Как выбрать систему дистанционного обучения?

В последнее время вопрос организации эффективного дистанционного обучения становится все более часто перед руководителями образовательных учреждений и менеджерами компаний. Те, кто столкнулся с выбором программного обеспечения для создания обучающей среды, с удивлением обнаруживают, что рынок систем дистанционного обучения разделен на два крупных сегмента:

— традиционные LMS (Learning Management System) – системы управления обучением;

— LEP/LXP (Learning Experience Platform) – платформы обучения или дословно «платформы опыта обучения».

Для того, чтобы выбрать программный продукт соответствующий целям организации, нужно понимать различия между этими группами, а также сильные и слабые стороны каждой из них.

Что такое традиционная LMS?

Основной отличительной чертой LMS является ориентация на создание отдельных учебных курсов и прохождение их обучающимися от начала до конца. У учебного курса всегда есть администратор, который управляет структурой курса, следит за прогрессом учащихся и настраивает систему оценивания. Существуют международные стандарты, которым должны соответствовать учебные курсы в LMS. Наиболее известными являются стандарты SCORM и xAPI. Это означает, что сам процесс обучения с помощью LMS имеет четкий формат и заключен во временные рамки. Эти же стандарты предписывают наличие у LMS функции наблюдения за прогрессом учащихся при помощи различных отчетов и диаграмм.

Что такое LEP/LXP?

Платформы обучения не ориентированы на последовательное прохождение конкретных курсов целиком. Они позволяют учащемуся самостоятельно выстроить свой собственный вектор обучения, который отвечает текущим потребностям в повышении отдельных компетенций. LEP делают это за счет объединения в единый портал разнообразных возможностей, таких как персонализированные методы обучения, социальное обучение, микрообучение. Платформа обучения создает условия для обмена знаниями, сама подбирает и рекомендует учащемуся контент с учетом его потребностей в знаниях. Все это создает впечатление волшебства под управлением искусственного интеллекта.

Так что же лучше?

Выбор системы обучения зависит от целей. Разумеется, если речь идет об организации дистанционного обучения в университете, где требуется четкое соответствие учебному плану и рабочим программам, то правильным выбором будет традиционная LMS с ее жестко структурированным подходом к обучению.

Если же речь идет о корпоративном обучении сотрудников, то обычно под этим подразумевается повышение уровня знаний по отдельным компетенциям без отрыва от основной работы. Прохождение длинных курсов в такой ситуации рассматривается сотрудниками как скучная рутина и воспринимается негативно. Поэтому для корпоративного обучения целесообразно делать ставку на LEP.

И, наконец, как в вузах так и в компаниях идеальным вариантом является одновременное использование LMS и LEP. Обычно LMS содержит много полезного контента, к которому редко обращаются как студенты, так и сотрудники организаций. LEP может находить этот контент и знакомить с ним учащихся, что позволит сочетать формальное обучение, основанное на соблюдении нормативных требований, с неформальным обучением.

Мега образование


Яндекс.Метрика